Blog
Tur virtual și fotografii 2D – Cum crești valoarea unei proprietăți
Înainte să te sune, cumpărătorul a evaluat deja – Cum o prezentare organizată influențează vânzarea și valoarea unei proprietăți Într-o piață imobiliară tot mai competitivă, modul în care este prezentată o proprietate poate face diferența dintre o simplă vizualizare și o vânzare rapidă. Utilizarea tururilor virtuale și a fotografiilor 2D profesionale a devenit un standard […]
Mai ai nevoie de marketing dacă faci o selecție calificată a potențialilor clienți?
În firmele cu echipe operative și lucrări de execuție, problema nu este lipsa cererii. De cele mai multe ori, solicitările există. Problema reală este ce ajunge să fie acceptat și în ce condiții. Lucrări prost definite, clienți care schimbă regulile în timpul execuției, negocieri interminabile, termene nerealiste. În astfel de situații, marketingul este adesea invocat […]
Cum motivezi angajații în firmele care pun oamenii la treabă în teren. Soluții simple și eficiente
Motivarea angajaților nu se face cu slogane, teorii sau ședințe interminabile. În firmele care pun oamenii la treabă în teren, adică în servicii practice, producție sau lucrări efective, oamenii reacționează la lucruri simple, clare și corecte. Lucrez zilnic cu antreprenori care coordonează echipe de muncitori, tehnicieni sau personal cu studii medii, iar întrebarea este mereu […]
Când același post nu înseamnă același salariu – despre lipsa de transparență în companiile românești
Un studiu eJobs, citat recent de Ziarul Financiar, arată că șase din zece angajatori din România nu sunt pregătiți să afișeze salariile în anunțurile de angajare. Motivul principal? Diferențele salariale deja existente în interiorul firmelor, greu de explicat și de justificat. În spatele acestei realități se ascunde o problemă de fond: lipsa de transparență între […]
Criza forței de muncă în România nu e doar despre lipsa muncitorilor
Lipsa oamenilor sau lipsa respectului? Tot mai multe firme se plâng că nu mai găsesc muncitori, fie calificați, fie necalificați. Însă problema nu este doar numărul redus de oameni dispuși să muncească, ci și modul în care sunt tratați. Mulți angajați nu au plecat, ci s-au retras, refuzând condiții impuse fără respect sau comunicare. Un […]